Le vaccin AstraZeneca contre la COVID-19

le 25.02.2021, Auteur : DRH

Si votre santé est fragile, le Service Santé au Travail vous propose de vous protéger en vous donnant accès en priorité à la vaccination contre la Covid-19.

Prenez rendez-vous à partir du lundi 1er mars par téléphone au
02 23 62 18 59 ou par mail à drh-st@rennesmetropole.fr.

Dans un premier temps, les agents concernés sont les personnes de plus de 50 ans présentant des comorbidités :

  • pathologies cardio-vasculaires : hypertension artérielle (HTA) compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales) antécédent d’accident vasculaire cérébral, antécédent de coronaropathie, antécédent de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ;
  • diabète non équilibré ou compliqué ;
  • pathologies respiratoires chroniques susceptibles de décompenser lors d’une infection virale : broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d’apnées du sommeil, mucoviscidose notamment ;
  • obésité avec indice de masse corporelle (IMC) ≥ 30 ;
  • cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ;
  • cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;
  • immunodépression congénitale ou acquise ;
  • syndrome drépanocytaire majeur ou antécédent de splénectomie ;
  • maladies du motoneurone, myasthénie grave, sclérose en plaques, maladie de Parkinson, paralysie cérébrale, quadriplégie ou hémiplégie, tumeur maligne primitive cérébrale, maladie cérébelleuse progressive.
  • cancers et de maladies hématologiques malignes en cours de traitement par chimiothérapie ;
  • maladies rénales chroniques sévères, dont les patients dialysés ;
  • personnes transplantées d’organes solides ;
  • personnes transplantées par allogreffe de cellules souches hématopoïétiques ;
  • poly-pathologies chroniques et présentant au moins deux insuffisances d’organes ;
  • certaines maladies rares et particulièrement à risque en cas d’infection (liste établie par les filières de santé des maladies rares) 
  • trisomie 21

Par la suite, la vaccination sera proposée aux agents du secteur de la santé.

Pour vous faire vacciner :

contactez le service :

  •  drh-st@rennesmetropole.fr en mentionnant :
    • Nom et prénom
    • Age
    • Direction, métier et lieu de travail
    • Pathologie si concerné
    • Numéro de téléphone
  • Soit par téléphone au 02 23 62 18 59 de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00

Document associé

Covid 19 – Dispositions actualisées au 9 février 2021

le 09.02.2021, Auteur : DRH

Dans la poursuite des dernières annonces gouvernementales, les consignes de fonctionnement des services en matière de prévention sont renforcées.

 

  •  Le télétravail reste la règle à chaque fois que les missions le permettent

Les agents dont les missions ne sont pas télétravaillables poursuivent leur activité sur site, dans le strict respect des protocoles sanitaires en vigueur :
–  Privilégier une personne par bureau ou par pièce de façon nominative.
–  À défaut, pour les bureaux / espaces partagés, éviter le face à face, permettre une distance physique d’au moins un mètre, utiliser si possible des dispositifs de séparation (plexiglass), aération régulière ou apport d’air neuf adéquat par le système de ventilation.

  • Les réunions internes ou externes en présentiels sont proscrites

Elles ne peuvent être maintenues que pour raison impérieuse, et dans ce cas être conditionnées au respect des gestes barrières, des consignes sanitaires et à la limite de 6 personnes maximum.

  • La formation à distance est la règle

L’accueil de stagiaire(s) n’est n’autorisé qu’aux seules fins de permettre l’accès aux formations qui ne peuvent être effectuées à distance, compte tenu de leur caractère pratique, ou essentielles à la continuité de service (réglementaire, sécurité) et dans la limite de 6 personnes maximum.

  •  Les déplacements professionnels obligatoires et inévitables hors collectivité (formation/ stage/dispositif de parcours professionnel obligatoires…) doivent être exceptionnels

et organisés dans le respect des gestes barrière et des obligations réglementaires (ex : attestation pour déplacement à l’étranger/outre-mer, etc…)

  • Les horaires de travail restent inchangés

Toutefois, des souplesses de la part des responsables de services peuvent être accordées aux agents qui en expriment le besoin et dans le respect des nécessités de service afin de faciliter l’organisation personnelle de l’agent (et notamment de limiter les flux dans les transports en commun…)

  • Les moments de convivialité réunissant les agents sans masques demeurent interdits (pause-café….)
  • Les temps de repas en commun doivent être évités (la prise de repas est exceptionnellement autorisée dans les bureaux)

En cas d’impossibilité, une réorganisation des espaces, l’aération et la désinfection des lieux, l’adaptation des plages horaires et une jauge maximale de 8 m² par personne doivent être respectés (pour indication cela correspond au ¼ de la capacité de la salle et implique de laisser 2 chaises libres entre chaque occupant).

  • L’utilisation des masques tissus « faits maison » n’est plus autorisée

Les masques autorisés sont les suivants :

  • masques tissu de catégorie 1. Ils sont reconnaissables par les logos ci-dessous (ce logo figure sur l’emballage ou sur la notice)
  • masques chirurgicaux
  • masques de type FFP2 lorsque les nécessités de service et/ou conditions sanitaires l’exigent (se rapprocher de son service)

Port du masque

Pour les personnels identifiés « santé fragile » et qui travaillent en contact avec du public non masqué (crèche, école maternelle…) le masque de type FFP2 est fortement conseillé et devra être fourni dès lors que l’agent concerné en fait la demande.

Important : pour être efficaces, les masques doivent couvrir à la fois le nez, la bouche et le menton et ne doivent pas avoir
de couture centrale passant sur le nez et la bouche, il convient de se laver les mains avant et après les avoir mis.

Si le port du masque est impossible, il faudra veiller à respecter une distance minimale de 2 mètres entre deux personnes.

 Couvre-feu à 18h

  • Le couvre-feu à partir de 18h00 implique toujours le recours à une attestation de l’employeur pour justifier des
    déplacements professionnels entre 18h et 06h. Les services sont donc invités à renouveler les attestations pour leurs agents
    Télécharger l’attestation

Vous pouvez adresser par mail info.agentcovid19@rennesmetropole.fr l’ensemble de vos interrogations afin d’alimenter la FAQ (Foire aux Questions) qui sera actualisée sur l’intranet.

Consulter la note

Covid-19 : [Mise à jour du 20 janvier]

Dans la poursuite des dernières annonces gouvernementales, les consignes pour le fonctionnement des services (télétravail, respect des protocoles et consignes sanitaires, organisation de réunions et autres rassemblements….) restent inchangées.

Rappel

  • Le télétravail reste la règle à chaque fois que les missions le permettent.
  • Les agents dont les missions ne sont pas télétravaillables poursuivent leur activité sur site, dans le strict respect des protocoles sanitaires actuels.
  • Les rendez-vous et les réunions doivent rester l’exception et sont conditionnés au respect des gestes barrières et des consignes sanitaires. Les seules réunions permises en présentiel sont celles où la présence simultanée des personnes est indispensable à l’avancée du dossier (par exemple des réunions de chantier ou de conception d’un projet technique autour d’un plan).
  • Les formations en présentiel sont limitées à celles qui sont essentielles à la continuité de service (réglementaire, sécurité).
  • Les horaires de travail restent inchangés. Toutefois des souplesses par les responsables de services peuvent être accordées aux agents qui en expriment le besoin et dans le respect des nécessités de service afin de faciliter l’organisation personnelle de l’agent (et notamment de limiter les flux dans les transports en commun…).
  • Le couvre-feu prend dorénavant effet à partir de 18h et implique toujours le recours à une attestation de l’employeur pour justifier des déplacements professionnels entre 18h et 6h. Les services sont donc invités à renouveler les attestations pour leurs agents


Vous pouvez adresser par mail info.agentcovid19@rennesmetropole.fr l’ensemble de vos interrogations afin de pouvoir alimenter des infographies explicatives et une FAQ (Foire aux Questions) qui sera actualisée sur l’intranet.

Covid-19 : principales dispositions liées au couvre-feu

[Mise à jour du 18 janvier] Retrouvez dans cette actualité la nouvelle attestation de déplacement professionnel liée au couvre-feu à 18h

>>> Nouveau justificatif de déplacement lié au couvre-feu à 18h (Télécharger)

Organisation des services

Équipements sportifs
Fermeture du bassin nordique de la piscine de Bréquigny à 17 h 30.
Tous les équipements sportifs ferment à 17 h 30.

Bibliothèques
Fermeture des bibliothèques à 17 h 45

Enfance, petite enfance, éducation
Les horaires des accueils périscolaires du matin et du soir restent inchangés dans les écoles municipales.
Pas de changement dans les horaires des crèches municipales, ni pour le Conservatoire.

Marchés alimentaires
La Criée – Marché central, ainsi que les marchés du soir (Beauregard le mardi, mail F. Mitterrand le mercredi, place Hoche le jeudi et la Poterie le vendredi) fermeront à 17 h 45 (fin de vente), avec la possibilité de décaler les horaires (ouverture continue pour La Criée – Marché central, ouverture avancée à 14 h pour les marchés du soir).
Pour faciliter les flux dans le respect des gestes barrières, les usagers ne pourront plus accéder aux marchés alimentaires s’ils se présentent accompagnés de leur animal domestique.
 
Parcs et jardins, cimetières
Tous les parcs et jardins de Rennes restent ouverts dans les conditions habituelles.
Les cimetières fonctionnent également sans modification.

Déchèteries et plateformes de végétaux
Ces équipements restent ouverts aux horaires habituels SAUF la déchèterie de LA HARPE qui ferme à 18h (au lieu de 19h) le samedi.

 

Covid-19 : rappel des principales dispositions

Elles restent applicables au sein des services jusqu’au 20 janvier 2021.

  • Les agents dont les missions ne sont pas télétravaillables poursuivent leur activité sur site, dans le respect des protocoles sanitaires actuels (ou des nouveaux protocoles qui pourraient être applicables dans les jours à venir)
  • Les agents dont les missions sont télétravaillables maintiennent leur travail à distance. Le télétravail ne peut pas être pratiqué au choix des agents, il devient la règle à chaque fois que les missions le permettent.
  • Les rendez-vous et les réunions en présentiel doivent rester l’exception. Les seules réunions permises en présentiel sont celles où la présence simultanée des personnes est indispensable à l’avancée du dossier (par exemple des réunions de chantier ou de conception d’un projet technique autour d’un plan).
  • Les formations sont limitées à celles qui sont essentielles à la continuité de service (réglementaire, sécurité)
  • Les moments de convivialité demeurent interdits